Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию. Подробнее расскажем в обзоре.
Может ли работница рассказать о предстоящем декрете только после открытия больничного по беременности и родам?
Закон не обязывает заранее предупреждать работодателя о беременности.
Как предоставить отпуск по беременности и родам, подскажет путеводитель.
Нужно ли, пока отдыхает начальник, оформлять совмещение работнику, который его заменяет по должностной инструкции?
Поскольку сотрудник по должностной инструкции должен работать за руководителя, пока того нет, то можно не делать приказ о совмещении на период его отпуска.
Как составить должностную инструкцию, подскажет путеводитель.
Можно ли заставить персонал приходить раньше рабочего времени?
Требовать от специалиста приходить на работу заранее неправомерно.
Что входит в рабочее время, подскажет готовое решение.
Разрешено ли подписывать трудовой договор факсимиле?
Трудовой договор и соглашения к нему работодатель или его представитель должен подписать собственноручно.
Отметим, Минтруд тоже не советовал использовать факсимиле для кадровых документов.
Вправе ли организация требовать от работника установки приложения на личный телефон?
Если соглашения об использовании личного телефона нет, то нельзя обязать сотрудника устанавливать на него приложения.
Составить такое соглашение можно по нашей форме.
Могут ли работать в организации родственники?
Конфликт интересов может быть только в госкорпорациях, публично-правовых компаниях и госкомпаниях.
