Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 года
Роструд разъяснил, можно ли продлить истекший срок ношения СИЗ, отправляют ли на предварительный медосмотр после заключения трудового договора, когда уведомить специалиста о командировке в другой город для обучения по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Допустимо ли продлить срок использования СИЗ, если они еще пригодны?
Возможность применять СИЗ после того, как истек нормативный срок эксплуатации или срок годности, закон не предусматривает.
Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.
Можно ли направить на предварительный медосмотр не до, а после заключения трудового договора?
Ведомство полагает, что такой порядок допустим.
Как направить на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу, подскажет готовое решение.
Когда нужно уведомить специалиста о командировке для обучения по охране труда?
В законе нет срока, до истечения которого работодатель обязан предупреждать о командировке. Обычно это делают заранее, например за несколько дней.
Оформить командировку поможет путеводитель.
Надо ли включать в трудовой договор условие о прохождении предварительных и периодических медосмотров?
Работодатель не обязан этого делать. Условие не входит в перечень обязательных по ТК РФ.
Кого направляют на медосмотр при заключении трудового договора, подскажет готовое решение.
Можно ли в личной карточке работника описать все виды пройденных им инструктажей?
Ведомство считает, что да. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форму его документирования утверждает работодатель.
