Бухгалтерия
Матпомощь, оплата допдней отпуска, путевок и питания – суды не поддержали начисление взносов
Работодатель установил в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:
- выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;
- оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);
- компенсировала стоимость путевок в санаторий.
СФР настаивал: спорные выплаты имеют признаки вознаграждения за труд и должны облагаться взносами на травматизм. АС Западно-Сибирского округа выводы фонда не поддержал:
- у выплат социальный характер;
- они не связаны с трудовыми функциями.
В другом деле организация оплачивала сотрудникам питание. Фонд также настаивал о начислении взносов на травматизм. АС Московского округа встал на сторону работодателя. Он в том числе учел, что выплата:
- не зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий работы;
- не включалась в систему оплаты труда. Решение о выплате приняли из-за сложной экономической ситуации.
Суды часто приходят к сходным выводам, в частности, при оплате путевок, питания или оказании матпомощи.
